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  2. UDE10 財務状況が把握出来ていない。
  3. UDE100 新規顧客や新規の仕事に対して、神経質になってしまう。
  4. UDE90 求人を出しても、欲しい人材が集まらない。（人材不足）
  5. UDE60 柱にとなってる仕事が今後は減少する。
  6. UDE50 会社の強みが無い。（わかっていない）ので、新規のお客様にアピールできなかった。
  7. UDE120 見積が高いと20パーセント位の割合で言われる。
  8. UDE130 従業員さんに伝わらない事が多々ある。伝え方が下手。
  9. UDE140 仕事が集中して忙しいと、新規の仕事を簡単に断ってしまう。
  10. UDE150 経営の課題や改善が進んでいない。時間が取れていない。
  11. UDE160 20年以上の設備が8割以上あり、設備更新も考えなくてはならない。
  12. UDE180 整理整頓ができてなく、探す時間が多い。
  13. UDE190 頼れる従業員さんが育っていない。
  14. UDE200 営業力不足
  15. UDE30 新規の仕事、顧客を獲得できていない。
  16. UDE210 運転資金の増加
  17. UDE220 社内の雰囲気、人間関係が良くない。
  18. UDE20 利益が出ていない。
  19. D'10 新たなお客様を獲得する。
  20. D10 既存のお客様に甘んじる。
  21. C10 成長性のある仕事を確保する。
  22. B10 安定した仕事の確保。
  23. A10 売上の確保
  24. UDE40 海外生産化で1番の取引先様の仕事が1/5に減少し、1,2年後には0になる。
  25. A10 会社を存続させる。
  26. B10 利益を確保する。
  27. C10 仕事を受注する。
  28. D10 価格を下げない。
  29. D'10 価格を下げる。
  30. UDE170 従業員さんの6割以上が70歳前後で、3年後には居なくなる。
  31. UDE110 資金繰りで個人の貯金を食いつぶしている。
  32. UDE70 新規の仕事をこなせる人がいないので、やりたい仕事が進まなくなる。
  33. A10 仕事を円滑に回したい。
  34. B10 目の前の仕事に集中する。
  35. C10 レベルの高い仕事を社員さんに任せる。
  36. D10 社員教育に時間をかけない。
  37. D'10 社員教育に時間をかける。
  38. A20 お金の悩みを減らしたい。
  39. B20 返済の心配をしなくていいように。
  40. C20 運転資金の事ばかり考えなくていいように。
  41. D20 借入れ金を増やさない。
  42. D'20 借入れ金を増やす。
  43. D'10 今の状況を変える。
  44. D10 今の状況を変えない。
  45. C10 会社の実力を引き上げる。
  46. B10 新たな不安を増やさない。
  47. A10 会社を存続させる。
  48. エンティティ70 新たな不安を 増やしては ならないと思う
  49. エンティティ90 今の状況を変えて はならないと思う
  50. エンティティ100 今の状況を変えなけ ればならないと思う
  51. エンティティ30 何もしないで勝手に 会社の実力が上がって いくことはない
  52. エンティティ20 今の状況では 会社の存続が危うい
  53. エンティティ80 会社の実力を 引き上げなければ ならないと思う
  54. エンティティ50 会社を改革するための 確固たるやりかたを知らないので、 自信を持って動くことができない
  55. エンティティ60 会社を存続 させたいと思う
  56. エンティティ40 両立はできないと 思う
  57. UDE230
  58. エンティティ10 不安要素の最悪な状況を考えると、 会社が存続できない可能性があると思う

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