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UDE110 組合費を払っている意味がないという声が増えている
UDE30 地方自治体の取り巻く環境は複雑化している
UDE150 労働組合の上部組織においては、組織強化に時間がとられ、本来的な労働者の労働環境改善のための活動ができていない。
UDE20 地方自治体役場職員の若者の早期退職が増えている。
UDE160良くも悪くも日本の雇用の流動化が進んでいる。
UDE140 組合活動において、現状感じている課題、問題とは関係のない活動が多いのでは?という声が増えている。
UDE50 労働組合において上部組織への不満の声が増えている
UDE190組合活動が形骸化している
UDE90 組合の役員が決まらない。
UDE180 昔に比べ労働組合の活動が停滞しているといわれる
UDE100 組合交渉でよい結果が出たという話が最近聞こえてこない。
UDE60地方自治体の新規採用募集において、とにかく人が採用ができない。という声が増えている
UDE170 どこの業種も人手不足なので、すぐに転職できるので、組合に守ってもらう必要性がなくなってきている
UDE130 日本の地方公務員において、物価高騰に対応できるくらいのベースアップを獲得できていない
UDE220人事院勧告の現状の制度では地方公務員にとってよい勧告が出ない。
UDE40 地方自治体の給与体系において、昇給カーブのフラット化が進んでいる
UDE10 日本において労働組合の加入率がこの10年間で下がり続けている
UDE200 組合の政治への影響力が落ちている
UDE80 組合活動の役員を担える人が減っている。
UDE120 生活費が苦しくお金を借りる若手職員が増えつつある。
UDE70組合活動と組合費が負担にしか感じないという声が増えている。
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